人才需求

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 崗位    需招聘人數                                  崗位職責
電工1

崗位要求:

1、中專以上學歷,持有電工入網證;

2、有3年以上工廠電工維修工作經驗;

3、掌握低壓電氣原理控制基礎;

精整主任/橫縱切主操2

1、三年以上橫切、縱切、拉矯、重卷操作經驗;

2、負責生產崗位上的作業準備工作及操作;人員的技能培訓和技術指導;

3、負責生產現場控制,確保生產有序進行;設備的日常維護保養工作的監管,協助維修工作;

4、全面負責當班的產量、質量及成品率相關工作內容;
5、高度的責任心和班組管理能力;良好的溝通協調能力;
6、熟悉精整工序的工藝流程及作業安全;
成本主管1

1、大專以上學歷,財會相關專業;

2、制造型企業成本核算2年以上經驗;能熟練操作金蝶和用友財務軟件及相關辦公軟件;
3、負責公司成本核算體系建設;公司成本核算及分析;

4、負責公司供應鏈業務和生產統計業務監督指導;

5、為公司管理層提供成本類報表分析;    
采購員1

1、男性,25歲以上,中專以上學歷,采購工作經驗兩年以上;

2、具備良好的道德素質及職業操手;

3、熟悉新材料供應商的開發,信息的收集;能及時處理來料異常,供應商帳單的核對及付款的安排;

4、遵守采購5R原則:適價、適質;實時撐握所負責材料類的市場價格起伏,做好適時采購;

5、嚴格執行公司廉政條款和保密制度,按公司采購流程適時、適量、保質的完成采購任務;

6、負責公司生產主原料鋁錠、鋁卷、備品配件、化驗器皿試劑、在建工程材料、勞保用品及生產輔料各種鋁合金添加金屬等的采購,對貴重金屬和危化品進行全程跟蹤,到貨后做到人不離貨,并及時入庫;

7、根據采購制度,對需要的采購物資進行詢價比價,編制詢價比價表及選擇意向,交部門經理審核;

8、負責起草經辦采購物資的合同,跟進合同的會簽流程,直到下單過程完結,并將合同歸檔備案;

9、負責跟進經辦采購物資出倉、到貨、卸貨和驗收入庫工作。在采購訂單完成后,及時進行票據索取、報賬、付款等工作;做到日清月結;

10、參與對各類物資供貨廠商的評定,掌握物資的屬性、質量要求、使用特性,了解物資使用中出現的質量問題,并及時與供貨方進行溝通;

11、關注生產主原料的價格走勢,分析行情,及時匯報價格異常情況,做到下單及時、鎖單有效。每月提供價格趨勢分析報表,為采購物品的保值增值提供依據;

安全環保主任/專員2

1、男性,25歲以上,有相關崗位上崗證;

2、有多年制造業安全生產、消防方向的工作崗位經驗;

3、責任心強,工作認真細致,較強的學習能力和工作方法;

4、主動學習和掌握國家、地方政府的政策,法規及相關標準,參與公司的安全、消防等管理制度的建設;

5、負責各階段與安全生產、勞動保護相關的工作計劃和實施細則的制度、實施、監督等;

6、負責各崗位人員的安全培訓計劃和執行;指導、協助和考核各部門的安全業務工作;監督、檢查、指導公司的安全生產工作;

7、負責對安全、環保等方向的資料,文件收集整理的過當。

8、有安全、消防方向的管理資質者優先考慮并可適當放寬年齡范圍;

人力資源經理
1

一、崗位職責

1、負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的開展。

2、根據公司中長期發展規劃及年度生產經營計劃,開展人員招聘、配置、開發和人力成本控制等計劃的制定與實施。

3、參與擬定本部門崗位職責及編制的制定,負責各項工作流程、工作標準的制定與實施。

4、掌握本部門人員的綜合素質及工作能力,合理分工,促進人員的優化配置。

5、管理本部門人員實施人力資源的各項工作,并負責績效工作的考評。

6、協調處理本部門與其他部門之間的工作關系。

7、向主管領導提請本部門人員的聘任、解聘、調崗、晉升的申請,并提供綜合評定的依據。

8、組織并參與公司及人力資源各項管理制度的擬定,包括員工手冊、組織架構、部門職責、崗位說明書、薪酬體系、績效管理等制度。

9、負責審核公司各崗位的工資標準,并協助公司領導對崗位薪資進行制定和調整。

10、參與關鍵、重要崗位人事關系、重大勞務糾紛的調解和處理。

11、參與公司企業文化的建設,及時了解員工思想動態,正確引導員工的思想走向,統一員工的工作行為。

二、任職要求

1、年齡30-45歲,大專以上學歷,具備人力資源相關專業;

2、從事過5年以上大、中型制造企業人力資源管理工作,具有豐富的人力資源管理工作經驗。

3、有極強的抗壓能力、溝通能力、協調能力和組織能力。

4、了解現代企業人力資源管理模式,有可操作的實踐經驗和積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;

白案師傅
1

1.負責面點新產品研制,食品安全,食材搭配基礎知識;

2.能夠操作廚房內常用設備,獨立制作各類中西糕點;

3.能夠熟練掌握制作煎包,油條,豆漿各式面類粥品等;

4.定期針對區域,季節性進行統籌新品開發;

任職要求:

1.會做中,西式點心,注重個人衛生,能吃苦耐勞,服從管理;

2.身體健康,無傳染病;

3.相關工作2-3年或以上工作經驗,年齡25歲-45歲;

金項分析員1熟悉本崗位各儀器儀表的操作、安全規程,能制作檢測試樣,并提供檢測報告。掌握金相分析技能、具備鋁板材料知識者優先。
化學分析員1

崗位職責:

1、對送檢合金樣品按照規章要求進行檢驗;

2、對送檢固/液體樣本,按照規章要求進行檢驗;

3、對實驗室設備進行維護保養;

4、出具各類檢驗報告并存檔;

任職要求:

1、一年工作經驗;

2、金屬材料相關專業。

銷售經理/主管銷售員不限任職要求:
1.年齡在22-35周歲,大專以上學歷;
2.有良好的語言表達能力、溝通能力、分析判斷能力和承壓能力;
3.有良好的團隊合作意識 ;
4.能吃苦耐勞、具有良好的職業道德和上進的工作積極性;
5.有銷售工作經驗,從事過鋁板帶銷售經驗的優先考慮。
工藝技術員1從事過多年鋁加工行業相關工作,能夠全面掌握鑄軋、冷軋、精整的工藝要求;具備工藝、質量文件編制,以及現場處理問題的能力;具有一定產品研發能力,薪酬為稅前工資,有實力者面談。
車間普工不限

任職要求:

1、能吃苦耐勞,有一定的學習能力;

2、工作認真負責,有較強的執行力和服從性;

3、身體健康,能從事體力勞動;

4、可以適應倒班崗位,服從崗位調整的安排。




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